Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Norrtälje

Företagspresentation

Söker du ett nytt spännande jobb med möjlighet att verka i en affärsdriven framtidsbransch? Kanske pendlar du idag från Norrtälje och söker en ny utmaning i ditt närområde? Vi söker dig som vill skapa goda förutsättningar för att Hallsta pappersbruk ska fortsätta vara konkurrenskraftiga - med en långsiktig strategi för utveckling av brukets humankapital.
Hallsta är ett av Europas ledande bruk inom nischen färskfiberbaserat specialpapper. Vi driver utvecklingen mot framtidens pappersprodukter med stort fokus på hållbarhet. Våra produkter är klimatneutrala och vårt bruk är idag helt självförsörjande på ånga utan biopannor. Här har du alltid nära till kunniga och engagerade kollegor. Viljan att göra ett bra jobb och bidra till en grönare framtid är tydlig. Hos oss hittar du närmare 400 medarbetare. Vi finns längs den vackra Roslagskusten, 4 mil norr om Norrtälje och 6 mil öster om Uppsala.

Din framtida utmaning

I din roll som HR-chef för Hallsta Pappersbruk kommer du att ansvara för att det strategiska och operativa HR-arbetet bidrar till enhetens övergripande mål. Du arbetar nära och målstyrt med ditt team som består av två HR-generalister och en arbetsmiljöingenjör.
Dina främsta arbetsuppgifter är att utveckla brukets humankapital och därigenom skapa en konkurrenskraftig enhet. Du driver ett proaktivt arbete genom hela livscykeln kring en anställning enligt följande områden: attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla. Vidare jobbar du aktivt med att implementera företagets värderingar och kultur i flera led. Som HR-chef driver du även arbetet med att utveckla ledarskapsutveckling på enheten. Du säkerställer en god relation med de lokala fackliga parterna för verksamhetens utveckling.
Som en del i ledningsgruppen förväntas du även bidra strategiskt och taktiskt utifrån ett helhetsperspektiv. Du tar ansvar för HR-avdelningens olika frågor och jobbar övergripande för att ge rätt förutsättningar och support till övriga sektioner och avdelningar på bruket. I rollen ingår även ett nära arbete med övriga HR-kollegor inom affärsområdet.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som driver ett affärsmässigt HR-arbete med fokus på helheten och organisationen. Du har förmågan att arbeta både hands-on och långsiktigt. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett genomtänkt sätt och säkerställer att det finns utrymme att driva aktiviteter som ger bäst effekt på verksamheten. För att lyckas i rollen som HR-chef behöver du även ha en taktkänsla för hur du ska driva igenom viktiga frågor. Du har förmågan att skilja på sak och person, då du kommer att behöva förhandla frågor av både enklare och tuffare karaktär. Du besitter en god anpassningsförmåga och hanterar oväntade situationer med ett bevarat lugn och fokus.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga potential men för att lyckas i rollen behöver du ha:

- Relevanta eftergymnasiala studier inom HR, beteendevetenskap, ekonomi och/eller juridik.
- Arbetsrättslig utbildning.
- Minst 8 års samlad arbetslivserfarenhet.
- Minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner, - specialist eller likvärdig chefsstöttande roll.
- Tidigare egen ledarerfarenhet - inte nödvändigtvis formellt chefsansvar.
- Förhandlingserfarenhet med fackliga parter – eget ansvar eller delaktighet i förhandlingen.
- Gedigen arbetsrättslig kunskap.
- God kunskap i Officepaketet.
- Generellt god förmåga att arbeta med datorn som primärt verktyg.
- God kunskap i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du det bästa av två världar. På Hallsta pappersbruk så arbetar du i en prestigelös organisation med snabba beslutsvägar och korta avstånd från idé till genomförande. Samtidigt som vi är tillräckligt små för att du ska kunna påverka, så har vi också styrkan som koncern med musklerna att genomföra utveckling och förändring. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjligheten att ta ett stort eget ansvar.

Ansök redan idag!

Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan.
Vi kommer i urvalet att nytta personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap.
Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske.
Hoppas att vi möts i processen!
Karolin Loström, 0721-47 92 36, [email protected] Daniel Edqvist, 0721-47 69 23, [email protected].

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Norrtälje kommun växer snabbare än någonsin. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att skapa en hållbar framtid för alla invånare. Sök till oss om du vill vara med och påverka!

Om tjänsten

Vi söker nu en HR-direktör till kommunledningen i Norrtälje kommun. HR-direktören har en central roll i kommunens fortsatta utveckling och sitter i kommunens ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning

Som HR-direktör ansvarar du för en fortsatt utveckling av HR-avdelningen där ett tydligt uppdrag är att skapa förutsättningar för våra chefer och ledare att vara närvarande och nära ledare för sina medarbetare. Det digitala ledarskapet är en självklarhet för att skapa förutsättningar för att skapa mervärde för våra invånare – HR spelar en avgörande roll i detta arbete.

HR-direktören ansvarar för att driva och utveckla HR-avdelningen med fortsatt hög professionalitet, effektivitet och struktur såväl på strategisk som operativ nivå. HR-direktören har en central roll i kommunkoncernens ledningsgrupp. Detta innebär bland annat att du sätter helheten främst samt skapar förutsättningar för dina medarbetare att ta egna initiativ och utvecklas.

I rollen förväntas du aktivt arbeta såväl externt som internt för att skapa goodwill och resultat utifrån vårt arbetsgivarvarumärke. Vidare förväntas du skapa förutsättningar och verka för en god och hållbar arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial. Relationerna med de fackliga parterna är mycket goda och i rollen som HR-direktör ingår att förvalta och vidmakthålla dessa för att säkerställa en fortsatt framtida bra samverkan.

Det finns en hög förväntan på, samt ett starkt förtroende för HR inom kommunen och med detta följer ett stort mandat med möjlighet att påverka kommunens utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Attrahera och behålla personalFrämja och utveckla chefer och ledare inom kommunen (cirka 130 chefer)Jobba mot ett tillitsbaserat ledarskap och medarbetardriven utvecklingArbeta med digitalisering inom HRAnsvara för bra samverkan med fackliga parterKontinuerligt arbeta med arbetsmiljöfrågor

Kvalifikationer

Relevant akademisk utbildningErfarenhet från arbete inom offentlig verksamhetFlerårig erfarenhet som HR-chef inom offentlig verksamhetMycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Vi söker en person med gedigen arbetslivserfarenhet av HR inom offentlig sektor. Du är erfaren inom både strategiskt och operativt HR-arbete. Det är meriterande med erfarenhet från arbete inom kommun.

Du har erfarenhet av att coacha chefer/ledare, kompetensutveckling, kompetensförsörjning, digitalisering, fackliga förhandlingar med mera. Expertis inom arbetsrätt är meriterande. Du är en van ledare och har tidigare arbetat som HR-chef inom offentlig verksamhet och vet vad det innebär.



Vi söker en kommunikativ och relationsskapande person med en positiv människosyn. Du väljer att arbeta i en demokratiskt styrd organisation och har ett genuint samhällsintresse. Du är även analytisk, resultatinriktad, en duktig skribent och trivs med att arbeta i team.

Ansökan

Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 30e mars 2021.

I denna rekrytering samarbetar Norrtälje kommun med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post [email protected], telefon +46 70 236 36 99 samt Angela Rossi på e-post [email protected].

Anställningsform

Heltid, tillsvidare.

Tillträde datum

Enligt överenskommelse.





Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

Om Norrtälje kommun

Norrtälje är en trygg kommun med drygt 63 000 invånare som lever i en unik blandning av skärgård, levande landsbygd och småstadsliv. Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll.



Cirka 2 500 personer har Norrtälje kommun som arbetsgivare där vi tillsammans arbetar efter tre värderingar; invånaren först, allas lika värde och höga förväntningar. Just nu NPF-säkrar vi våra skolor och förskolor och utvecklar hållbara stadsdelar. Norrtälje kommun är en rökfri kommun.



• Gå in på vår webbplats och läs mer om vår vision Global livsstil – lokalt liv. 

• Norrtälje kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något minoritetsspråk eller annat språk.

• Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran.

• Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra försäljare av rekryteringstjänster. Visa mindre