Lediga jobb Famma Konsultning AB i Norrtälje

Se alla lediga jobb från Famma Konsultning AB i Norrtälje. Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga jobb i Norrtälje som finns inom det yrket.

Tech Lead / Senior Lösningsarkitekt IT (Nivå 3)

Ansök

Kund: Offentlig aktör inom kollektivtrafik
Placering: Stockholm (Kungsholmen) – huvudsakligen på plats
Uppdragsperiod: 9 februari 2026 – 29 januari 2027
Omfattning: 40 timmar/vecka
Sista dag för nya offerter: 3 februari 2026 (CET)
Roll/Nivå: Tech Lead – Nivå 3
Projekttyp: IT-roller
Om uppdraget
En större offentlig aktör inom kollektivtrafik söker en erfaren Tech Lead / senior lösningsarkitekt till ett produktområde som arbetar med trygghet och säkerhet för resenärer.
Uppdraget är en nyckelroll i utvecklingen av tekniska lösningar som stödjer operatörer inom trygghetscentraler, där video, larm, kommunikation och realtidsinformation används för att hantera både akuta och förebyggande situationer i kollektivtrafiken.
Organisationen befinner sig i en fortsatt digitaliserings- och moderniseringsresa, med ökad egenutveckling, AI-inslag och förbättrade integrationer mellan system.
Teknisk miljö
Applikationer huvudsakligen på Windows

Backend på Linux (on-prem)

Backend: .NET Core

Frontend: TypeScript, React

Agila arbetssätt

DevOps-principer

Ingen molndrift (endast on-prem)

Uppdragets innehåll
Du leder det tekniska arbetet för ett centralt produktområde och ansvarar bland annat för att:
Vara Tech Lead för produktområdet Trygghetsoperatörsinterface (TOI)

Praktiskt driva DevOps-arbetet tillsammans med utvecklare och UX-specialister

Säkerställa att utvecklingen följer målarkitektur och teknisk riktning

Fungera som rådgivande teknisk specialist inom:
Systemdrift

Teknisk arkitektur

Utvecklingsinitiativ
Utföra viss utveckling samt code reviews

Samarbeta nära med användare för att förstå behov och omsätta dem i tekniska lösningar

Teamet består av ca 15 personer (utvecklare, systemspecialister, lösningsarkitekter och tech leads) med hög teknisk kompetens.
Profil & kompetens
Vi söker dig som:
Är senior Tech Lead och lösningsarkitekt

Har gedigen erfarenhet av teknisk mjukvaruproduktutveckling

Är trygg i att leda tekniska team och fatta arkitektoniska beslut

Har vana av agilt arbetssätt och DevOps

Är kommunikativ och van att arbeta nära verksamhet och användare

Arbetsspråk är främst svenska, men även viss engelska förekommer.
Placering & arbetssätt
Uppdraget utförs huvudsakligen på plats

Kontor: Kungsholmen, Stockholm (Lindhagensgatan)

Närvaro styrs av teamens arbetssätt och verksamhetens behov

Utrustning
Uppdragsgivaren tillhandahåller:
Dator

Arbetsplats på kontoret

Konsulten förväntas ha tillgång till mobiltelefon.
Tidplan & optioner
Start: 9 februari 2026

Slut: 29 januari 2027

Förlängningsoption: 1 år + 1 år

Omfattning: 40 timmar/vecka Visa mindre

Ansök

Tillförordnad HR-chef / HR-direktör (Managementkonsult)

Ansök

Kund: Offentlig aktör inom bostads- och samhällsutveckling
Placering: Stockholm (flera kontor)
Uppdragsperiod: 16 februari 2026 – 16 augusti 2026
Omfattning: 100 %
Sista dag för inlämning av anbud: 9 februari 2026 (CET)
Jobbklassificering: Konsulttjänst – Management
Affärsenhet: VD / Företagsledning
Om uppdraget
En större offentlig bostadsaktör söker en tillförordnad HR-chef som tar ett företagsledande helhetsansvar för HR-funktionen. Uppdraget är strategiskt viktigt och kombinerar ledningsgruppsarbete, förändringsledning och verksamhetsnära HR-arbete.
Organisationen har cirka 350 medarbetare och verkar inom samhällsviktig verksamhet med fokus på hållbarhet, långsiktighet och människors vardag.
Rollen
I rollen som TF HR-chef:
Ingår du i företagsledningen

Leder och utvecklar HR-avdelningen

Driver HR-frågor både strategiskt och operativt

Är ett nära stöd till chefer i organisationen

HR-avdelningen består av nio medarbetare, inklusive en enhetschef inom arbetsmiljö. Uppdraget innebär ett tydligt verksamhetsnära arbetssätt med närvaro på flera kontor.
Ansvarsområden
Du ansvarar bland annat för att:
Driva strategiska HR-frågor i företagsledningen

Leda och utveckla HR-avdelningen (inkl. arbetsmiljö och kontorsservice)

Vara bollplank till HR-partners och chefer

Stärka kompetensförsörjning, ledarskap och organisationsutveckling

Bidra till kvalitets- och verksamhetsutveckling

Säkerställa effektiva, kvalitetssäkrade HR-processer

Verka för en modern, inkluderande och fördomsfri organisation

Placering & arbetssätt
Arbete sker på flera kontor i Stockholm

Delvis möjlighet till distansarbete i överenskommelse med uppdragsgivaren

Rollen är tydligt verksamhetsnära och kräver fysisk närvaro

Omfattning & option
Omfattning: 100 %

Uppskattad omfattning kan variera utifrån verksamhetens behov

Förlängningsoption: 6 + 6 + 6 månader

Obligatoriska krav
För att vara aktuell för uppdraget krävs att du har:
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Minst 3 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

Erfarenhet av förändringsledning

Erfarenhet av att implementera:
processtyrning

kultur- och värderingsarbete
God förhandlingsvana och arbetsrättslig kompetens

Erfarenhet av att stötta HR-partners och chefer

God förståelse för politiskt styrda organisationer

Ett tydligt samhällsengagemang

Meriterande
Erfarenhet från offentligt bolag

Erfarenhet från fastighetsbranschen

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
Strategisk och trygg i ditt ledarskap

Tillitsfull, kommunikativ och tydlig

Nyfiken och utvecklingsorienterad

Van att arbeta med målstyrning

Engagerad i att utveckla både chefer och organisation

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Visa mindre

Ansök