Lediga jobb som Servicechef, bilverkstad i Norrtälje

Är du en affärsdriven ledare med passion för service, kundnöjdhet och teknisk kvalitet?
Vi söker nu en Eftermarknadschef till en välkänd aktör inom fordonsbranschen – en roll där du får möjlighet att leda, utveckla och påverka hela eftermarknadsaffären.

Om tjänsten
Som servicechef har du det övergripande ansvaret för verkstadens och reservdelsverksamhetens resultat, kvalitet och kundupplevelse. Du leder ett engagerat team av tekniker, kundmottagare och reservdelspersonal, och säkerställer att verksamheten drivs effektivt med fokus på kundnöjdhet, lönsamhet och hållbara arbetsprocesser.

Du arbetar både operativt och strategiskt – från att optimera flöden i vardagen till att utveckla långsiktiga affärsplaner och förbättringsinitiativ. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen och en viktig funktion i företagets fortsatta tillväxt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Leda och utveckla personal inom verkstad och reservdelar
- Säkerställa hög kundnöjdhet och professionellt bemötande
- Ansvara för budget, resultat och nyckeltal inom eftermarknaden
- Arbeta med processförbättringar, kvalitetssäkring och arbetsmiljö
- Bidra till att driva försäljning och lojalitet på eftermarknaden
- Samverka med leverantörer och interna funktioner


Vi söker dig som
- Har flerårig erfarenhet av ledarskap inom eftermarknad, gärna inom bil-, transport- eller maskinbranschen
- Har god förståelse för verkstadsdrift, kundservice och affärsprocesser
- Är en tydlig och engagerande ledare med förmåga att inspirera andra
- Har goda IT-kunskaper och vana att arbeta med branschspecifika system
- Är analytisk, strukturerad och trivs i en roll med stort ansvar
- Erfarenhet av att jobba i Kobra

Vad vi erbjuder
- En central och utvecklande roll i en stabil och växande organisation
- Möjlighet att påverka och sätta din prägel på eftermarknadsarbetet
- Ett engagerat team med stark laganda
- Konkurrenskraftiga villkor och goda utvecklingsmöjligheter

Vill du vara med och driva framtidens eftermarknad?
Välkommen med din ansökan – urval sker löpande! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en utmanande roll där du kan leda och organisera en snabbt växande organisation? Då har du en spännande möjlighet att växa tillsammans med Svea Husbilar AB som Servicemarknadsdirektör på koncernnivå.

I denna centrala befattning kommer ditt primära ansvar att omfatta och säkerställa att de befintliga tjänsterna och eftermarknadsavdelningarna uppnår sina budgetmål. Du kommer aktivt att delta i planeringen och uppdateringen av kommande årsbudgetar, samt kontinuerligt skapa och underhålla prognoser för produktion och resultatuppfyllelse inom en 12-månaders tidsram. Din roll innefattar också att säkerställa efterlevnad av alla rutiner inom Svea Academy och vårt eget internsystem, Autoavans. Vidare kommer du att sträva efter att uppnå hög kundnöjdhet.
Denna nyckelroll innebär således en övergripande hantering av ekonomiska och verksamhetsmässiga aspekter, där du kommer att agera som en central figur i att säkerställa att företagets mål och strategier implementeras och att resurser används effektivt.

Dina nyckelresultatområden (KPO) kommer att inkludera månatliga möten med den lokala ledningen, där en fast agenda granskas och rapporteras direkt till VD efter varje möte, regelbundna besök på samtliga platser varje månad, etablering och utveckling av en expertgrupp som arbetar kontinuerligt med att förbättra effektiviteten genom rutin- och processförbättringar, samt att etablera och utveckla rutiner som garanterar minst 80 % produktivitet under de kommande 12 månaderna och säkerställa minst 9 timmars fakturering per produktiv person per dag under de kommande 12 månaderna.

I denna roll kommer du också att utföra medarbetarsamtal med alla anställda inom företagets eftermarknadsavdelningar en gång per år, ansvara för anställningar och uppsägningar av planerare och/eller verkstadspersonal inom företaget, samt se till att det upprättas tydliga rutiner för att upptäcka och åtgärda fel och reklamationer i samband med reparationer och monteringar utförda av företagets eftermarknadsavdelningar. Dessutom kommer du att se till att produktionstiden alltid följer gällande praxis i företaget. Detta är din möjlighet att forma och utveckla en växande organisation.


Din Profil
För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen erfarenhet från liknande befattningar. Du är en resultatorienterad och engagerad ledare med en gedigen bakgrund inom branschen och serviceområdet. Du har tidigare framgångsrikt organiserat, optimerat och strukturerat verksamheter. Du har förmågan att ständigt utmana och förbättra arbetsmetoder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet inom eftermarknaden.

Du är en beslutsam person med en strukturerad arbetsstil och samtidigt är du flexibel nog att hantera flera mål samtidigt, även under tidspress. Att tänka kreativt och utanför ramarna är något du trivs med, och du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, oavsett om de är administrativa eller kräver deltagande i ledningsmöten.
Vi ser gärna att du som söker har följande kvalifikationer:
• Gedigen och engagerad ledarerfarenhet inom branschen.
• Motivation att vara en del av en utvecklingsresa med ansvar och möjligheter till tillväxt.
• Villighet att vara med från början för att påverka och etablera ramar och processer.


Om företaget
Svea Husbilar startade sin verksamhet 2016 och är ett renodlat förmedlingsföretag som byggt hela verksamheten kring en väl utvecklad och framgångsrik förmedlingsprocess.
Vi är mycket stolta över att under åren kunnat förädla våra processer och därmed snabbt växa till Sveriges största förmedlingsfirma. Vi förmedlar runt 700 fordon per år och omsatte under 2021 strax över 370 miljoner kronor. Vi är fortfarande inne i en expansiv fas och består i skrivande stund av fyra anläggningar och drygt 50 medarbetare. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet och vi samarbetar i team vilket skapar gemenskap och arbetsglädje. Hos oss är alla lika mycket värda oavsett avdelning, arbetsuppgifter eller befattning! Svea Husbilar ägs av Svenska Husbilsgruppen AB som är en koncern med 8 st aktiebolag.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering, har ni frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Karl Andersson på [email protected] eller Teo Sandahl på [email protected].

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en utmanande roll där du kan leda och organisera en snabbt växande organisation? Då har du en spännande möjlighet att växa tillsammans med Svea Husbilar AB som Servicemarknadsdirektör på koncernnivå.

I denna centrala befattning kommer ditt primära ansvar att omfatta och säkerställa att de befintliga tjänsterna och eftermarknadsavdelningarna uppnår sina budgetmål. Du kommer aktivt att delta i planeringen och uppdateringen av kommande årsbudgetar, samt kontinuerligt skapa och underhålla prognoser för produktion och resultatuppfyllelse inom en 12-månaders tidsram. Din roll innefattar också att säkerställa efterlevnad av alla rutiner inom Svea Academy och vårt eget internsystem, Autoavans. Vidare kommer du att sträva efter att uppnå hög kundnöjdhet.
Denna nyckelroll innebär således en övergripande hantering av ekonomiska och verksamhetsmässiga aspekter, där du kommer att agera som en central figur i att säkerställa att företagets mål och strategier implementeras och att resurser används effektivt.

Dina nyckelresultatområden (KPO) kommer att inkludera månatliga möten med den lokala ledningen, där en fast agenda granskas och rapporteras direkt till VD efter varje möte, regelbundna besök på samtliga platser varje månad, etablering och utveckling av en expertgrupp som arbetar kontinuerligt med att förbättra effektiviteten genom rutin- och processförbättringar, samt att etablera och utveckla rutiner som garanterar minst 80 % produktivitet under de kommande 12 månaderna och säkerställa minst 9 timmars fakturering per produktiv person per dag under de kommande 12 månaderna.

I denna roll kommer du också att utföra medarbetarsamtal med alla anställda inom företagets eftermarknadsavdelningar en gång per år, ansvara för anställningar och uppsägningar av planerare och/eller verkstadspersonal inom företaget, samt se till att det upprättas tydliga rutiner för att upptäcka och åtgärda fel och reklamationer i samband med reparationer och monteringar utförda av företagets eftermarknadsavdelningar. Dessutom kommer du att se till att produktionstiden alltid följer gällande praxis i företaget. Detta är din möjlighet att forma och utveckla en växande organisation.


Din Profil
För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen erfarenhet från liknande befattningar. Du är en resultatorienterad och engagerad ledare med en gedigen bakgrund inom branschen och serviceområdet. Du har tidigare framgångsrikt organiserat, optimerat och strukturerat verksamheter. Du har förmågan att ständigt utmana och förbättra arbetsmetoder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet inom eftermarknaden.

Du är en beslutsam person med en strukturerad arbetsstil och samtidigt är du flexibel nog att hantera flera mål samtidigt, även under tidspress. Att tänka kreativt och utanför ramarna är något du trivs med, och du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, oavsett om de är administrativa eller kräver deltagande i ledningsmöten.
Vi ser gärna att du som söker har följande kvalifikationer:
• Gedigen och engagerad ledarerfarenhet inom branschen.
• Motivation att vara en del av en utvecklingsresa med ansvar och möjligheter till tillväxt.
• Villighet att vara med från början för att påverka och etablera ramar och processer.


Om företaget
Svea Husbilar startade sin verksamhet 2016 och är ett renodlat förmedlingsföretag som byggt hela verksamheten kring en väl utvecklad och framgångsrik förmedlingsprocess.
Vi är mycket stolta över att under åren kunnat förädla våra processer och därmed snabbt växa till Sveriges största förmedlingsfirma. Vi förmedlar runt 700 fordon per år och omsatte under 2021 strax över 370 miljoner kronor. Vi är fortfarande inne i en expansiv fas och består i skrivande stund av fyra anläggningar och drygt 50 medarbetare. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet och vi samarbetar i team vilket skapar gemenskap och arbetsglädje. Hos oss är alla lika mycket värda oavsett avdelning, arbetsuppgifter eller befattning! Svea Husbilar ägs av Svenska Husbilsgruppen AB som är en koncern med 8 st aktiebolag.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering, har ni frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Karl Andersson på [email protected] eller Teo Sandahl på [email protected].

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en utmanande roll där du kan leda och organisera en snabbt växande organisation? Då har du en spännande möjlighet att växa tillsammans med Svea Husbilar AB som Servicemarknadsdirektör på koncernnivå.

I denna centrala befattning kommer ditt primära ansvar att omfatta och säkerställa att de befintliga tjänsterna och eftermarknadsavdelningarna uppnår sina budgetmål. Du kommer aktivt att delta i planeringen och uppdateringen av kommande årsbudgetar, samt kontinuerligt skapa och underhålla prognoser för produktion och resultatuppfyllelse inom en 12-månaders tidsram. Din roll innefattar också att säkerställa efterlevnad av alla rutiner inom Svea Academy och vårt eget internsystem, Autoavans. Vidare kommer du att sträva efter att uppnå hög kundnöjdhet.
Denna nyckelroll innebär således en övergripande hantering av ekonomiska och verksamhetsmässiga aspekter, där du kommer att agera som en central figur i att säkerställa att företagets mål och strategier implementeras och att resurser används effektivt.

Dina nyckelresultatområden (KPO) kommer att inkludera månatliga möten med den lokala ledningen, där en fast agenda granskas och rapporteras direkt till VD efter varje möte, regelbundna besök på samtliga platser varje månad, etablering och utveckling av en expertgrupp som arbetar kontinuerligt med att förbättra effektiviteten genom rutin- och processförbättringar, samt att etablera och utveckla rutiner som garanterar minst 80 % produktivitet under de kommande 12 månaderna och säkerställa minst 9 timmars fakturering per produktiv person per dag under de kommande 12 månaderna.

I denna roll kommer du också att utföra medarbetarsamtal med alla anställda inom företagets eftermarknadsavdelningar en gång per år, ansvara för anställningar och uppsägningar av planerare och/eller verkstadspersonal inom företaget, samt se till att det upprättas tydliga rutiner för att upptäcka och åtgärda fel och reklamationer i samband med reparationer och monteringar utförda av företagets eftermarknadsavdelningar. Dessutom kommer du att se till att produktionstiden alltid följer gällande praxis i företaget. Detta är din möjlighet att forma och utveckla en växande organisation.


Din Profil
För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen erfarenhet från liknande befattningar. Du är en resultatorienterad och engagerad ledare med en gedigen bakgrund inom branschen och serviceområdet. Du har tidigare framgångsrikt organiserat, optimerat och strukturerat verksamheter. Du har förmågan att ständigt utmana och förbättra arbetsmetoder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet inom eftermarknaden.

Du är en beslutsam person med en strukturerad arbetsstil och samtidigt är du flexibel nog att hantera flera mål samtidigt, även under tidspress. Att tänka kreativt och utanför ramarna är något du trivs med, och du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, oavsett om de är administrativa eller kräver deltagande i ledningsmöten.
Vi ser gärna att du som söker har följande kvalifikationer:
• Gedigen och engagerad ledarerfarenhet inom branschen.
• Motivation att vara en del av en utvecklingsresa med ansvar och möjligheter till tillväxt.
• Villighet att vara med från början för att påverka och etablera ramar och processer.


Om företaget
Svea Husbilar startade sin verksamhet 2016 och är ett renodlat förmedlingsföretag som byggt hela verksamheten kring en väl utvecklad och framgångsrik förmedlingsprocess.
Vi är mycket stolta över att under åren kunnat förädla våra processer och därmed snabbt växa till Sveriges största förmedlingsfirma. Vi förmedlar runt 700 fordon per år och omsatte under 2021 strax över 370 miljoner kronor. Vi är fortfarande inne i en expansiv fas och består i skrivande stund av fyra anläggningar och drygt 50 medarbetare. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet och vi samarbetar i team vilket skapar gemenskap och arbetsglädje. Hos oss är alla lika mycket värda oavsett avdelning, arbetsuppgifter eller befattning! Svea Husbilar ägs av Svenska Husbilsgruppen AB som är en koncern med 8 st aktiebolag.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering, har ni frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Karl Andersson på [email protected] eller Teo Sandahl på [email protected].

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en utmanande roll där du kan leda och organisera en snabbt växande organisation? Då har du en spännande möjlighet att växa tillsammans med Svea Husbilar AB som Servicemarknadsdirektör på koncernnivå.

I denna centrala befattning kommer ditt primära ansvar att omfatta och säkerställa att de befintliga tjänsterna och eftermarknadsavdelningarna uppnår sina budgetmål. Du kommer aktivt att delta i planeringen och uppdateringen av kommande årsbudgetar, samt kontinuerligt skapa och underhålla prognoser för produktion och resultatuppfyllelse inom en 12-månaders tidsram. Din roll innefattar också att säkerställa efterlevnad av alla rutiner inom Svea Academy och vårt eget internsystem, Autoavans. Vidare kommer du att sträva efter att uppnå hög kundnöjdhet.
Denna nyckelroll innebär således en övergripande hantering av ekonomiska och verksamhetsmässiga aspekter, där du kommer att agera som en central figur i att säkerställa att företagets mål och strategier implementeras och att resurser används effektivt.

Dina nyckelresultatområden (KPO) kommer att inkludera månatliga möten med den lokala ledningen, där en fast agenda granskas och rapporteras direkt till VD efter varje möte, regelbundna besök på samtliga platser varje månad, etablering och utveckling av en expertgrupp som arbetar kontinuerligt med att förbättra effektiviteten genom rutin- och processförbättringar, samt att etablera och utveckla rutiner som garanterar minst 80 % produktivitet under de kommande 12 månaderna och säkerställa minst 9 timmars fakturering per produktiv person per dag under de kommande 12 månaderna.

I denna roll kommer du också att utföra medarbetarsamtal med alla anställda inom företagets eftermarknadsavdelningar en gång per år, ansvara för anställningar och uppsägningar av planerare och/eller verkstadspersonal inom företaget, samt se till att det upprättas tydliga rutiner för att upptäcka och åtgärda fel och reklamationer i samband med reparationer och monteringar utförda av företagets eftermarknadsavdelningar. Dessutom kommer du att se till att produktionstiden alltid följer gällande praxis i företaget. Detta är din möjlighet att forma och utveckla en växande organisation.


Din Profil
För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen erfarenhet från liknande befattningar. Du är en resultatorienterad och engagerad ledare med en gedigen bakgrund inom branschen och serviceområdet. Du har tidigare framgångsrikt organiserat, optimerat och strukturerat verksamheter. Du har förmågan att ständigt utmana och förbättra arbetsmetoder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet inom eftermarknaden.

Du är en beslutsam person med en strukturerad arbetsstil och samtidigt är du flexibel nog att hantera flera mål samtidigt, även under tidspress. Att tänka kreativt och utanför ramarna är något du trivs med, och du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, oavsett om de är administrativa eller kräver deltagande i ledningsmöten.
Vi ser gärna att du som söker har följande kvalifikationer:
• Gedigen och engagerad ledarerfarenhet inom branschen.
• Motivation att vara en del av en utvecklingsresa med ansvar och möjligheter till tillväxt.
• Villighet att vara med från början för att påverka och etablera ramar och processer.


Om företaget
Svea Husbilar startade sin verksamhet 2016 och är ett renodlat förmedlingsföretag som byggt hela verksamheten kring en väl utvecklad och framgångsrik förmedlingsprocess.
Vi är mycket stolta över att under åren kunnat förädla våra processer och därmed snabbt växa till Sveriges största förmedlingsfirma. Vi förmedlar runt 700 fordon per år och omsatte under 2021 strax över 370 miljoner kronor. Vi är fortfarande inne i en expansiv fas och består i skrivande stund av fyra anläggningar och drygt 50 medarbetare. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet och vi samarbetar i team vilket skapar gemenskap och arbetsglädje. Hos oss är alla lika mycket värda oavsett avdelning, arbetsuppgifter eller befattning! Svea Husbilar ägs av Svenska Husbilsgruppen AB som är en koncern med 8 st aktiebolag.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering, har ni frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Karl Andersson på [email protected] eller Teo Sandahl på [email protected].

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en utmanande roll där du kan leda och organisera en snabbt växande organisation? Då har du en spännande möjlighet att växa tillsammans med Svea Husbilar AB som Servicemarknadsdirektör på koncernnivå.

I denna centrala befattning kommer ditt primära ansvar att omfatta och säkerställa att de befintliga tjänsterna och eftermarknadsavdelningarna uppnår sina budgetmål. Du kommer aktivt att delta i planeringen och uppdateringen av kommande årsbudgetar, samt kontinuerligt skapa och underhålla prognoser för produktion och resultatuppfyllelse inom en 12-månaders tidsram. Din roll innefattar också att säkerställa efterlevnad av alla rutiner inom Svea Academy och vårt eget internsystem, Autoavans. Vidare kommer du att sträva efter att uppnå hög kundnöjdhet.
Denna nyckelroll innebär således en övergripande hantering av ekonomiska och verksamhetsmässiga aspekter, där du kommer att agera som en central figur i att säkerställa att företagets mål och strategier implementeras och att resurser används effektivt.

Dina nyckelresultatområden (KPO) kommer att inkludera månatliga möten med den lokala ledningen, där en fast agenda granskas och rapporteras direkt till VD efter varje möte, regelbundna besök på samtliga platser varje månad, etablering och utveckling av en expertgrupp som arbetar kontinuerligt med att förbättra effektiviteten genom rutin- och processförbättringar, samt att etablera och utveckla rutiner som garanterar minst 80 % produktivitet under de kommande 12 månaderna och säkerställa minst 9 timmars fakturering per produktiv person per dag under de kommande 12 månaderna.

I denna roll kommer du också att utföra medarbetarsamtal med alla anställda inom företagets eftermarknadsavdelningar en gång per år, ansvara för anställningar och uppsägningar av planerare och/eller verkstadspersonal inom företaget, samt se till att det upprättas tydliga rutiner för att upptäcka och åtgärda fel och reklamationer i samband med reparationer och monteringar utförda av företagets eftermarknadsavdelningar. Dessutom kommer du att se till att produktionstiden alltid följer gällande praxis i företaget. Detta är din möjlighet att forma och utveckla en växande organisation.


Din Profil
För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen erfarenhet från liknande befattningar. Du är en resultatorienterad och engagerad ledare med en gedigen bakgrund inom branschen och serviceområdet. Du har tidigare framgångsrikt organiserat, optimerat och strukturerat verksamheter. Du har förmågan att ständigt utmana och förbättra arbetsmetoder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet inom eftermarknaden.

Du är en beslutsam person med en strukturerad arbetsstil och samtidigt är du flexibel nog att hantera flera mål samtidigt, även under tidspress. Att tänka kreativt och utanför ramarna är något du trivs med, och du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, oavsett om de är administrativa eller kräver deltagande i ledningsmöten.
Vi ser gärna att du som söker har följande kvalifikationer:
• Gedigen och engagerad ledarerfarenhet inom branschen.
• Motivation att vara en del av en utvecklingsresa med ansvar och möjligheter till tillväxt.
• Villighet att vara med från början för att påverka och etablera ramar och processer.


Om företaget
Svea Husbilar startade sin verksamhet 2016 och är ett renodlat förmedlingsföretag som byggt hela verksamheten kring en väl utvecklad och framgångsrik förmedlingsprocess.
Vi är mycket stolta över att under åren kunnat förädla våra processer och därmed snabbt växa till Sveriges största förmedlingsfirma. Vi förmedlar runt 700 fordon per år och omsatte under 2021 strax över 370 miljoner kronor. Vi är fortfarande inne i en expansiv fas och består i skrivande stund av fyra anläggningar och drygt 50 medarbetare. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet och vi samarbetar i team vilket skapar gemenskap och arbetsglädje. Hos oss är alla lika mycket värda oavsett avdelning, arbetsuppgifter eller befattning! Svea Husbilar ägs av Svenska Husbilsgruppen AB som är en koncern med 8 st aktiebolag.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering, har ni frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Karl Andersson på [email protected] eller Teo Sandahl på [email protected].

Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Scanias serviceaffär till nästa nivå? Scania går från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vi vill göra skillnad, vill du?

Dina arbetsuppgifter
Till vår serviceanläggning i Norrtälje söker vi en driven chef. Ditt huvudsakliga ansvar är att proaktivt utveckla och leda verkstadens verksamhet och aktiviteter för att maximera kundernas och medarbetarnas tillfredsställelse samt det affärsmässiga resultatet, vilket bidrar till Scanias lönsamma tillväxt.

I denna roll har du ansvar för ekonomisk verksamhetsstyrning; prognos, resultat- och nyckeltalsuppföljning. Servicechefen är dessutom ansvarig för verksamhetens säkerhet, hälsa och arbetsmiljö. I detta uppdrag ingår att delta i en driftsledning tillsammans med representanter från fordonsförsäljning och servicemarknadsförsäljning. För Servicechefen är vård och utveckling av kundrelationer en naturlig del av vardagen och där vår service ska inge stort förtroende hos våra kunder.

Din profil
Vi söker dig som har starka ledaregenskaper och har erfarenhet som chef/ledare, gärna inom fordonsbranschen. Du är positiv och entusiasmerande samt har en stark drivkraft och tycker om att ta initiativ. Ditt ledarskap är tydligt och du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt. Det är viktigt att du är en lagspelare och besitter god förmåga att skapa och upprätthålla relationer samtidigt som du har ett starkt intresse för god kundservice och affärer.

För att lyckas i rollen söker vi dig som har erfarenhet av servicemarknad, med ett intresse för helhetsaffären. I detta uppdrag ingår att coacha såväl verkstadspersonal som administrativ personal, att arbeta med utveckling av våra flöden och att utöka serviceförsäljningen. Vi tror att denna uppgift kan vara lämplig för en person från återförsäljarverksamhet eller från det industriella systemet och som har gedigen chefserfarenhet.


Utbildning och/eller arbetslivserfarenhet/Kunskap, färdigheter: 


• Högskoleutbildning med inriktning teknik eller logistik är meriterande
• Minst 3år Chefs-/Ledarskapserfarenhet är meriterande
• God kännedom om lastbils- och bussbranschen
• Gedigen kunskap om arbete på återförsäljarnivå
• Kommunicerar väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska
• B-körkort är ett krav, C- och/eller D är meriterande
• Datorkunskaper

Ytterligare information
Kontakta Dan Löfgren, Servicemarknadschef, region Stockholm, 010-706 61 29

Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och för tjänsten relevanta betygskopior. Urval och ev kallelse till intervju kommer att ske löpande under ansökningstiden.


Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav drygt 600 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. Faktureringen 2017 uppgick till drygt 5,2 miljarder kronor. Av märket Scania registrerades 2492 lastbilar och 191 bussar. Visa mindre