Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Norrtälje

Vi söker en erfaren och engagerad HR-strateg för att utveckla verksamheten och stödja våra chefer i deras ledarskap.

På Tiohundra har HR-avdelningen högt förtroende och är en integrerad del av verksamheten. Vi förenas i stolthet över vår vård- och omsorgspersonal och ett starkt engagemang för att bidra till samhällsnyttan. Välkommen att bli en del av vårt kompetenta team!

Om tjänsten

Du kommer att arbeta tillsammans med sju HR-kollegor och hantera både strategiska och operativa HR-frågor. Din huvudsakliga inriktning kommer att vara arbetsmiljö. HR-teamet samarbetar med lönespecialister, controllers och kommunikatörer för att ge optimalt stöd till bolagets chefer. Vår ambition är att alla chefer ska känna sig trygga och säkra i sitt ledarskap, baserat på vår värdegrund – delaktighet, trygghet och respekt.

Inom HR-enheten arbetar vi teambaserat och fokuserar på kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsrätt och arbetsmiljö vilket gör att vi lär av varandra och utvecklar HR-uppdraget tillsammans. Tiohundra är en del av Region Stockholm och vi deltar i olika nätverk kring gemensamma frågor. Vi utgår från vårt huvudkontor på Roslagsgatan 6 i Norrtälje men besöker även regelbundet våra verksamheter runt om i hela Norrtälje kommun.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

Chefsstöd i både operativa och strategiska frågor inom ett verksamhetsområde
Utbilda chefer inom arbetsmiljö
Ansvara att driva arbetet inom arbetsmiljö och likabehandling
Utveckla lång- och kortsiktiga processer och arbetssätt
Medverkan i regionens arbetsgrupper/nätverk
Om vårt erbjudande:

Vi erbjuder förtroendetid, viss möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag på 5000 kr per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

Akademisk examen inom PA eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete samt av att driva arbete inom arbetsmiljö
Mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du också har erfarenhet och intresse av:

Driva projekt kopplat till HR-processer
Fackligt förhandlingsarbete
Ta fram samt utveckla och arbeta med policys, styrdokument och riktlinjer
Innovation och digitalisering

Inom HR är det avgörande att vara lyhörd och kommunikativ för att navigera mellan medarbetare och chefer. Att stötta chefer och vara strategiskt inriktad är essentiellt, där vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt. Problemlösning baserat på HR-data, flexibilitet och specialistkunskap är också viktiga.

Som arbetsmiljöspecialist är du en kunskapsresurs för andra och sprider din expertis vidare. Din personliga mognad är en grundpelare då du är trygg, stabil och har självinsikt. Du förstår vikten av att skilja på det personliga och professionella och kan anpassa ditt förhållningssätt efter situation. 

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Välkommen till vårt härliga HR-team! Vi är en mångsidig grupp som förenar olika erfarenheter och bakgrunder. Här delar vi styrkor, lär av varandras utmaningar och jobbar tillsammans för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö. Med nyfikenhet och lösningsorientering i fokus, är vi alltid på jakt efter nya sätt att förbättra vårt arbete – och vi har ett lättsamt och öppet arbetsklimat.

På vårt kontor på Roslagsgatan, mitt i vackra Norrtälje skärgård, har vi nära till både busstationen, hamnen och centrum. Vi delar kontorsutrymmen med andra av Tiohundra, inklusive vår VD och delar av bolagsledningen. Här är det enkelt att pendla och du möts av en varm och välkomnande atmosfär varje dag.

Vi tror på att tänka utanför boxen och uppmuntrar både chefer och medarbetare att ta initiativ och driva förbättringar. Idéer och förslag blir verklighet genom ett strukturerat arbetssätt – hos oss är ingenting för stort eller för litet för att förbättras.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Tiohundra? Läs mer på vår externa sida Jobba hos oss | Vårdbolaget Tiohundra  och besök gärna vår Instagram @tiohundraab.



Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

På Norrtälje kommun är vi stolta över att vara en del av samhällets demokratiska grund och att vara en del av våra invånares så viktiga vardag.
I vår breda verksamhet med våra kunskaper och erfarenheter, har vi en gemensam drivkraft – vi vill få människor och möjligheter att växa. Vi är stolta över varandra och hur vi tillsammans berikar livet för våra invånare. 

Om tjänsten
På Norrtälje kommuns HR-avdelning söker vi dig som vill vikariera för en kollega som ska gå på föräldraledighet. Vikariatet kommer att vara under 11 månader med start under maj månad.

Vi erbjuder en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Om du trivs i en generalistroll och att fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs så är detta ett uppdrag för dig. Du kommer under din tid hos oss ge stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan! 

 

Arbetsbeskrivning
Som HR-partner krävs det att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. Vårt arbete skall göra det lätt för verksamheterna att göra rätt. Rollen innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med HR-direktören. 

 

Utmaningarna
Balansen mellan det strategiska och det operativa arbetet är utmanande och något vi jobbar på kontinuerligt.

 

Kvalifikationer
Som person har du stort engagemang och ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Det är för dig självklart att ge god service till våra chefer, stöd till medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och uttrycka dig väl muntligt och skriftligt. Vidare tycker du om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter.


• Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. 
• Erfarenhet av brett HR-arbete.
• Praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling. 
• Erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet.  

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

 

Om arbetsplatsen
På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 10 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att ge dagligt stöd inom olika frågor som rör HR samt arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete. 

Kontaktuppgifter till oss som arbetar med denna rekrytering finns nedan så om du har några frågor är du välkommen att kontakta någon oss.

 

Så tycker medarbetare 
Det jag uppskattar med mitt jobb är att det är omväxlande och lustfyllt. Det är väldigt kul och utvecklande att jobba med så många olika saker. Vi får förtroende att jobba självständigt inom våra områden, är professionella och levererar med vår spetskompetens. Det bästa av allt är skratten mellan mötena.

– Maria Harg, HR-partner

Jag tycker att mitt jobb på Norrtälje kommun är väldigt roligt. Med superhärliga och duktiga kollegor får jag möjlighet att utvecklas och utmanas. Mitt arbete är omväxlande, den ena dagen är aldrig den andra lik och det passar mig perfekt. Dessutom har vi väldigt kul!

– Madelene Jonsson Hay, HR-strateg

 

Anställningsform
Annonsen avser ett vikariat på heltid som bedöms pågå under 11 månader och kan komma att förlängas.

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

 

Om ossVi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle.

Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och Vår vision Global livsstil – lokalt liv

Vi erbjuder mindre hyreslägenheter under det första året på din nya anställning – så att du i lugn och ro får tid att hitta din drömbostad.
Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll.
Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.


Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran.


Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med försäljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Prima omsorg i Norden AB är en assistansanordnare som strävar efter att hålla högsta tänkbara kvalitet på utförandet av assistansen. Vår målsättning är alltid högsta möjliga livskvalitet för de assistansanvändare som valt oss som anordnare. Vägen dit är utbildning och handledning. Det är vi övertygade om. Därför kan du som medarbetare hos Prima Omsorg förvänta dig att få mycket nyttig kunskap och kontinuerlig handledning kring dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har kompetens och rätt inställning att fungera som personlig assistent för insatserna till en ung tjej med autism och IF. Runt henne finns ett team med personliga assistenter. De finns där för att hjälpa och stötta henne. Vi söker dig som kan leda vår arbetsgrupp och skapa rätt förutsättningar för vår uppdragsgivare.

Det krävs ett stort engagemang och fokus att komma nära, förstå och lära känna tjejen. Det ska ligga till grund för att kartlägga och utforma hennes behov av insatser och uppbyggnad av fungerande struktur.
Arbetet innebär att skapa en helhet där det ingår ett bra team personliga assistenter. Men även kontakt med habilitering, läkare, psykolog, friskvårdspersonal, tandhälsa, kost, motion, medicinering, bra fritid och allt som berör och påverkar hennes liv. Det ska kartläggas och finnas tillgängligt på ett för henne tryggt och självklart vis.
Det kommer att vara en ingående och längre introduktion för att förstå och kunna ta till sig uppgiften. Det finns även tillgång till handledning och utbildning.

Det krävs total prestigelöshet, mycket god kunskap och framförallt förståelse om autism. En stor nyfikenhet och vilja att lära känna och förstå just den här tjejen. Det krävs att du kan arbeta självständigt och ta egna beslut. Arbetet innebär ett stort ansvar för en annan människas liv. Det är därför av stor betydelse att du har som ambition att bli långvarig. Att du har entusiasm, är lösningsbenägen och själv villig att utvecklas om du ska ta dig an den här tjänsten.

Arbetsuppgifter som arbetsledare:
Bemanning
Löpande schemaläggning
Social dokumentation kring uppdrag
Uppföljning och utvärdering kring uppdrag
Skapa rutiner och struktur
Kommunikation med assistenter och andra aktörer

Omfattning på anställningen och arbetstider utformas tillsammans med arbetsgivare. Det finns en öppenhet för varianter från 20- 40 timmar/vecka. Vi söker gärna någon person som har bakgrund av att arbeta inom gruppbostad eller även ha jobbat som boendestödjare. Jobbet med henne kräver stor fokus på motivering, handledning och stödja.

Låter det intressant, hör av dig så berättar vi mer! Visa mindre

Prima omsorg i Norden AB är en assistansanordnare som strävar efter att hålla högsta tänkbara kvalitet på utförandet av assistansen. Vår målsättning är alltid högsta möjliga livskvalitet för de assistansanvändare som valt oss som anordnare. Vägen dit är utbildning och handledning. Det är vi övertygade om. Därför kan du som medarbetare hos Prima Omsorg förvänta dig att få mycket nyttig kunskap och kontinuerlig handledning kring dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har kompetens och rätt inställning att fungera som personlig assistent för insatserna till en ung tjej med autism och IF. Runt henne finns ett team med personliga assistenter. De finns där för att hjälpa och stötta henne. Vi söker dig som kan leda vår arbetsgrupp och skapa rätt förutsättningar för vår uppdragsgivare.

Det krävs ett stort engagemang och fokus att komma nära, förstå och lära känna tjejen. Det ska ligga till grund för att kartlägga och utforma hennes behov av insatser och uppbyggnad av fungerande struktur.
Arbetet innebär att skapa en helhet där det ingår ett bra team personliga assistenter. Men även kontakt med habilitering, läkare, psykolog, friskvårdspersonal, tandhälsa, kost, motion, medicinering, bra fritid och allt som berör och påverkar hennes liv. Det ska kartläggas och finnas tillgängligt på ett för henne tryggt och självklart vis.
Det kommer att vara en ingående och längre introduktion för att förstå och kunna ta till sig uppgiften. Det finns även tillgång till handledning och utbildning.

Det krävs total prestigelöshet, mycket god kunskap och framförallt förståelse om autism. En stor nyfikenhet och vilja att lära känna och förstå just den här tjejen. Det krävs att du kan arbeta självständigt och ta egna beslut. Arbetet innebär ett stort ansvar för en annan människas liv. Det är därför av stor betydelse att du har som ambition att bli långvarig. Att du har entusiasm, är lösningsbenägen och själv villig att utvecklas om du ska ta dig an den här tjänsten.

Arbetsuppgifter som arbetsledare:
Bemanning
Löpande schemaläggning
Social dokumentation kring uppdrag
Uppföljning och utvärdering kring uppdrag
Skapa rutiner och struktur
Kommunikation med assistenter och andra aktörer

Omfattning på anställningen och arbetstider utformas tillsammans med arbetsgivare. Det finns en öppenhet för varianter från 20- 40 timmar/vecka. Vi söker gärna någon person som har bakgrund av att arbeta inom gruppbostad eller även ha jobbat som boendestödjare. Jobbet med henne kräver stor fokus på motivering, handledning och stödja.

Låter det intressant, hör av dig så berättar vi mer! Visa mindre

Prima omsorg i Norden AB är en assistansanordnare som strävar efter att hålla högsta tänkbara kvalitet på utförandet av assistansen. Vår målsättning är alltid högsta möjliga livskvalitet för de assistansanvändare som valt oss som anordnare. Vägen dit är utbildning och handledning. Det är vi övertygade om. Därför kan du som medarbetare hos Prima Omsorg förvänta dig att få mycket nyttig kunskap och kontinuerlig handledning kring dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har kompetens och rätt inställning att fungera som personlig assistent för insatserna till en ung tjej med autism och IF. Runt henne finns ett team med personliga assistenter. De finns där för att hjälpa och stötta henne. Vi söker dig som kan leda vår arbetsgrupp och skapa rätt förutsättningar för vår uppdragsgivare.

Det krävs ett stort engagemang och fokus att komma nära, förstå och lära känna tjejen. Det ska ligga till grund för att kartlägga och utforma hennes behov av insatser och uppbyggnad av fungerande struktur.
Arbetet innebär att skapa en helhet där det ingår ett bra team personliga assistenter. Men även kontakt med habilitering, läkare, psykolog, friskvårdspersonal, tandhälsa, kost, motion, medicinering, bra fritid och allt som berör och påverkar hennes liv. Det ska kartläggas och finnas tillgängligt på ett för henne tryggt och självklart vis.
Det kommer att vara en ingående och längre introduktion för att förstå och kunna ta till sig uppgiften. Det finns även tillgång till handledning och utbildning.

Det krävs total prestigelöshet, mycket god kunskap och framförallt förståelse om autism. En stor nyfikenhet och vilja att lära känna och förstå just den här tjejen. Det krävs att du kan arbeta självständigt och ta egna beslut. Arbetet innebär ett stort ansvar för en annan människas liv. Det är därför av stor betydelse att du har som ambition att bli långvarig. Att du har entusiasm, är lösningsbenägen och själv villig att utvecklas om du ska ta dig an den här tjänsten.

Arbetsuppgifter som arbetsledare:
Bemanning
Löpande schemaläggning
Social dokumentation kring uppdrag
Uppföljning och utvärdering kring uppdrag
Skapa rutiner och struktur
Kommunikation med assistenter och andra aktörer

Omfattning på anställningen och arbetstider utformas tillsammans med arbetsgivare. Det finns en öppenhet för varianter från 20- 40 timmar/vecka. Vi söker gärna någon person som har bakgrund av att arbeta inom gruppbostad eller även ha jobbat som boendestödjare. Jobbet med henne kräver stor fokus på motivering, handledning och stödja.

Låter det intressant, hör av dig så berättar vi mer! Visa mindre

Prima omsorg i Norden AB är en assistansanordnare som strävar efter att hålla högsta tänkbara kvalitet på utförandet av assistansen. Vår målsättning är alltid högsta möjliga livskvalitet för de assistansanvändare som valt oss som anordnare. Vägen dit är utbildning och handledning. Det är vi övertygade om. Därför kan du som medarbetare hos Prima Omsorg förvänta dig att få mycket nyttig kunskap och kontinuerlig handledning kring dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har kompetens och rätt inställning att fungera som personlig assistent och arbetsledare för insatserna till en ung tjej med autism och IF. Runt henne finns ett team med personliga assistenter. De finns där för att hjälpa och stötta henne.

Det krävs ett stort engagemang och fokus att komma nära, förstå och lära känna tjejen. Det ska ligga till grund för att kartlägga och utforma hennes behov av insatser och uppbyggnad av fungerande struktur.
Arbetet innebär att skapa en helhet där det ingår ett bra team personliga assistenter. Men även kontakt med habilitering, läkare, psykolog, friskvårdspersonal, tandhälsa, kost, motion, medicinering, bra fritid och allt som berör och påverkar hennes liv. Det ska kartläggas och finnas tillgängligt på ett för henne tryggt och självklart vis.
Det kommer att vara en ingående och längre introduktion för att förstå och kunna ta till sig uppgiften. Det finns även tillgång till handledning och utbildning.

Det krävs total prestigelöshet, mycket god kunskap och framförallt förståelse om autism. En stor nyfikenhet och vilja att lära känna och förstå just den här tjejen. Det krävs att du kan arbeta självständigt och ta egna beslut. Arbetet innebär ett stort ansvar för en annan människas liv. Det är därför av stor betydelse att du har som ambition att bli långvarig. Att du har entusiasm, är lösningsbenägen och själv villig att utvecklas om du ska ta dig an den här tjänsten.

Omfattning på anställningen och arbetstider utformas tillsammans med arbetsgivare. Det finns en öppenhet för varianter från 20- 40 timmar/vecka.

Låter det intressant, hör av dig så berättar vi mer! Visa mindre

På Norrtälje kommun är vi stolta över att vara en del av samhällets demokratiska grund och att vara en del av våra invånares så viktiga vardag.
I vår breda verksamhet med våra kunskaper och erfarenheter, har vi en gemensam drivkraft – vi vill få människor och möjligheter att växa. Vi är stolta över varandra och hur vi tillsammans berikar livet för våra invånare. 

Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Du trivs i en generalistroll och kommer fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering. 

Vår värdegrund som skall prägla allt arbete i kommunen;


• Invånaren först
• Allas lika värde
• Höga förväntningar  

 

Arbetsbeskrivning
Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. Vårt arbete skall göra det lätt för verksamheterna att göra rätt. Rollen som HR-partner innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med HR-direktören. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som HR-partner ger du stöd och rådgivning till chefer inom dina områden. Du tolkar lagar och avtal inom arbetsrätten samt hjälper cheferna till en ökad förståelse inom området. Du stöttar chefer inom rehabilitering och arbetsmiljöarbete samt övrigt i frågor kopplade till verksamheterna. Du hjälper cheferna att jobba efter uppsatta mål. 

 

Utmaningarna
Balansen mellan det strategiska och det operativa arbetet är utmanande och något vi jobbar på kontinuerligt.

 

Kvalifikationer
Som person har du stort engagemang och ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Det är för dig självklart att ge god service till våra chefer, stöd till medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi ser att du är en självgående person med hög integritet som uttrycker sig väl muntligt och skriftligt. Vidare tycker du om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. 


• Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. 
• Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.
• Praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling. 
• Gedigen erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet.  

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

 

Om arbetsplatsen
På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 10 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att ge dagligt stöd inom olika frågor som rör HR samt arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete. 

Kontaktuppgifter till oss som arbetar med denna rekrytering finns nedan så om du har några frågor är du välkommen att kontakta mig eller någon av de andra kontaktpersonerna.

 

Så tycker medarbetare 
Det jag uppskattar med mitt jobb är att det är omväxlande och lustfyllt. Det är väldigt kul och utvecklande att jobba med så många olika saker. Vi får förtroende att jobba självständigt inom våra områden, är professionella och levererar med vår spetskompetens. Det bästa av allt är skratten mellan mötena.

– Maria Harg, HR-partner

Jag tycker att mitt jobb på Norrtälje kommun är väldigt roligt. Med superhärliga och duktiga kollegor får jag möjlighet att utvecklas och utmanas. Mitt arbete är omväxlande, den ena dagen är aldrig den andra lik och det passar mig perfekt. Dessutom har vi väldigt kul!

– Madelene Jonsson Hay, HR-strateg

 

Anställningsform
Annonsen avser en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

 

Om oss

Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle.

Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och Vår vision Global livsstil – lokalt liv

Vi erbjuder mindre hyreslägenheter under det första året på din nya anställning – så att du i lugn och ro får tid att hitta din drömbostad.
Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll.
Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.


Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran.


Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med försäljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Norrtälje kommun växer snabbare än någonsin. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att skapa en hållbar framtid och bästa möjliga vardagsliv för alla invånare. Sök till oss om du vill vara med och påverka!

 

Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Du trivs i en generalistroll och kommer fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering. 

Vår värdegrund som skall prägla allt arbete i kommunen;


• Invånaren först
• Allas lika värde
• Höga förväntningar  

Arbetsbeskrivning
Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. Vårt arbete skall göra det lätt för verksamheterna att göra rätt. Rollen som HR-partner innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med HR-direktören.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter, rehabilitering och arbetsmiljö, chefsstöd och stödja verksamheterna.  

 

Kvalifikationer
Som person har du stort engagemang och ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Det är för dig självklart att ge god service till våra chefer, stöd till medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi ser att du är en självgående person med hög integritet som uttrycker sig väl muntligt och skriftligt. Vidare tycker du om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. 


• Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. 
• Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.
• Praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling. 
• Gedigen erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet.  

 

Om arbetsplatsen
På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 9 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att ge dagligt stöd inom olika frågor som rör HR samt arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete. 

Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform
Annonsen avser en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.


Om Norrtälje kommun

Norrtälje är en trygg kommun med drygt 63 000 invånare som lever i en unik blandning av skärgård, levande landsbygd och småstadsliv. Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll.



Se en film om hur det är att bo i Norrtälje kommun.
https://www.youtube.com/watch?v=EFbsYquBZyY

• Ungefär 2 900 personer har Norrtälje kommun som arbetsgivare, där vi tillsammans arbetar efter tre värderingar; invånaren först, allas lika värde och höga förväntningar.

• Vi NPF-säkrar (neuropsykiatriska funktionsnedsättning) våra skolor och förskolor, utvecklar ett hållbart samhälle för alla och satsar på att vara en rökfri kommun att bo och arbeta i.

• På vår webbplats kan du läsa om vår vision Global livsstil – lokalt liv.
https://www.norrtalje.se/varvision
• Norrtälje kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.
• Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran.
• Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening.
• Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra försäljare av rekryteringstjänster.

Skapa en profilsida hos oss! På så sätt blir det enklare att söka våra tjänster.

Länk till profilsida Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult/HR-controller som vill vara med och påverka och bidra till utvecklingen i ett unikt vårdbolag där samarbete och tillit är framgångsfaktorer – välkommen med din ansökan!

 

Om tjänsten
Tillsammans ger vi våra chefer förutsättningar att bedriva ett gott ledarskap och vi söker därför en erfaren och engagerad HR-konsult.

Du kommer, tillsammans med fem HR-kollegor, att arbeta med både strategiska och operativa personalfrågor. Vi ser gärna att du har en kompetens inom/intresse av personalekonomi, analys och statistik. Om du dessutom har erfarenhet av produktionsplanering/logistik så är det ett plus. Vi har ett team som utvecklar personalekonomiområdet och där vill vi att du driver det uppdraget vidare. Tjänsten är ett vikariat för en medarbetare som ska vara tjänstledig för studier och den kan komma att övergå i en tillsvidareanställning.

Inom Tiohundra har HR ett högt förtroende och är en självklar part i verksamheterna.

HR samarbetar med kommunikatörer, lönehandläggare och controllers för att ge optimalt stöd till bolagets chefer. Ambitionen är att alla chefer är trygga och säkra och kan leda sina medarbetare på bästa sätt utifrån vår värdegrund – delaktighet, trygghet, respekt. Inom HR-enheten arbetar vi i kompetensteam kring kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsrätt och arbetsmiljö för att lära av varandra och hjälpas åt att utveckla HR-uppdraget.

Tiohundra är del av region Stockholm och vi deltar i nätverk kring flertal gemensamma frågor.

 

Om vårt erbjudande till dig
Hos oss får du en arbetsplats där chefer och medarbetare förväntas ta initiativ, våga prova nytt och driva förbättringsarbeten. Vi tillvaratar idéer och förbättringsförslag på ett systematiskt sätt och utbildar medarbetare i förbättringsledarskap.

Inom HR-gruppen har vi en spridning av erfarenheter, kompetenser, bakgrund och ålder. Vi är en varm och trygg grupp där vi delar med oss och är öppna med både styrkor och svagheter. Vi är nyfikna, lösningsorienterade och öppna för nya arbetssätt.

Vi erbjuder förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. https://www.tiohundra.se/artikel/formaner

 

Om dig
I din yrkesroll tar du initiativ och uppnår resultat, delar med dig av din kunskap och bidrar till partnerskap med kollegor, chefer och medarbetare. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetet i teamet samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppdrag och projekt. Du är engagerad, nytänkande och professionell.

Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande. Du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete och har mycket goda kunskaper om de lagar och avtal som styr området samt kompetens inom statistik/utdata.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter den kvalitet som mångfald tillför vår verksamhet.

 

Om oss
HR-enheten hör tillsammans med kommunikationsenheten, löneenheten och miljöenheten till personalavdelningen. Vi ingår i verksamhetsområdet verksamhetsstöd och vårt övergripande uppdrag är att stödja bolagets chefer och medarbetare samt externa kunder utifrån våra olika uppdrag.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Sammanslagningen av sjukvård och omsorg i samma företag gör oss unika i Sverige. Vårt innovativa och effektiva arbetssätt höjer kvaliteten och skapar mervärde för patienter, brukare, närstående och medarbetare. Detta gör oss också till en attraktiv arbetsgivare, vilket återspeglas i våra höga resultat i medarbetarenkäten. Tiohundra samverkar i Norrtäljemodellen som är uppmärksammad såväl här hemma som internationellt, och lyfts fram av socialdepartementet som en förebild att ta efter. 

Du når oss enkelt med bekväm och wifi-utrustad direktbuss från Stockholm. 

Vi förväntar oss att du är vaccinerad mot Covid-19.



Om Tiohundra

Vårdbolaget Tiohundra ägs av kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje, ett samarbete mellan Region Stockholm och Norrtälje kommun. Med våra ca 2 500 medarbetare är vi Norrtälje kommuns största arbetsgivare.



Läs mer om Tiohundra på vår webbplats https://www.tiohundra.se/. eller följ oss på sociala medier där vi heter @tiohundraab.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Är du en erfaren HR-strateg som vill vara med och påverka och bidra till utvecklingen i ett unikt vårdbolag där samarbete och tillit är framgångsfaktorer – välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Tillsammans ger vi våra chefer förutsättningar att bedriva ett gott ledarskap och vi söker därför en erfaren och engagerad HR-strateg.

Du kommer att, tillsammans med fem HR-kollegor arbeta med både strategiska och operativa personalfrågor. Din inriktning kommer i huvudsak att vara arbetsrätt, förhandling och lönebildning

Inom Tiohundra har HR ett högt förtroende och är en självklar part i verksamheterna.

HR samarbetar med kommunikatörer, lönehandläggare och controllers för att ge optimalt stöd till bolagets chefer. Ambitionen är att alla chefer är trygga och säkra och kan leda sina medarbetare på bästa sätt utifrån vår värdegrund – delaktighet, trygghet, respekt. Inom HR-enheten arbetar vi i kompetensteam kring kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsrätt och arbetsmiljö för att lära av varandra och hjälpas åt att utveckla HR-uppdraget.

Tiohundra är del av region Stockholm och vi deltar i nätverk kring flertal gemensamma frågor.

Om vårt erbjudande till dig
Hos oss får du en arbetsplats där chefer och medarbetare förväntas ta initiativ, våga prova nytt och driva förbättringsarbeten. Vi tillvaratar idéer och förbättringsförslag på ett systematiskt sätt och utbildar medarbetare i förbättringsledarskap.

Inom HR-gruppen har vi en spridning av erfarenheter, kompetenser, bakgrund och ålder. Vi är en varm och trygg grupp där vi delar med oss och är öppna med både styrkor och svagheter. Vi är nyfikna, lösningsorienterade och öppna för nya arbetssätt.

Vi erbjuder förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. https://www.tiohundra.se/artikel/formaner

Om dig
I din yrkesroll tar du initiativ och uppnår resultat, delar med dig av din kunskap och bidrar till partnerskap med kollegor, chefer och medarbetare. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetet i teamet samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppdrag och projekt. Du är engagerad, nytänkande och professionell.

Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom HR eller motsvarande. Du har lång erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete och har mycket goda kunskaper om de lagar och avtal som styr området.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter den kvalitet som mångfald tillför vår verksamhet.


Om oss
HR-enheten hör tillsammans med kommunikationsenheten, löneenheten och miljöenheten till personalavdelningen. Vi ingår i verksamhetsområdet verksamhetsstöd och vårt övergripande uppdrag är att stödja bolagets chefer och medarbetare samt externa kunder utifrån våra olika uppdrag.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Sammanslagningen av sjukvård och omsorg i samma företag gör oss unika i Sverige. Vårt innovativa och effektiva arbetssätt höjer kvaliteten och skapar mervärde för patienter, brukare, närstående och medarbetare. Detta gör oss också till en attraktiv arbetsgivare, vilket återspeglas i våra höga resultat i medarbetarenkäten. Tiohundra samverkar i Norrtäljemodellen som är uppmärksammad såväl här hemma som internationellt, och lyfts fram av socialdepartementet som en förebild att ta efter. 

Du når oss enkelt med bekväm och wifi-utrustad direktbuss från Stockholm. 

Vi förväntar oss att du är vaccinerad mot Covid-19.



Om Tiohundra

Vårdbolaget Tiohundra ägs av kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje, ett samarbete mellan Region Stockholm och Norrtälje kommun. Med våra ca 2 500 medarbetare är vi Norrtälje kommuns största arbetsgivare.



Läs mer om Tiohundra på vår webbplats https://www.tiohundra.se/. eller följ oss på sociala medier där vi heter @tiohundraab.

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

SkyTech söker en HR-medarbetare med inriktning rekrytering, med placering på huvudkontoret i Norrtälje.
SkyTech bygger tekniska lösningar för främst tillverkningsindustrin. Företaget är en del av en större koncern med verksamhet i flera länder i Europa och Sverige. Det mest synlig vi byggt är våra siter www.skyltdirect.se, skylto.se och ofc.nu. De två första exemplen är online-verktyg för beställning av märk-skyltar för industriell användning, något vi var först i Sverige (och troligtvis Europa) med att utveckla. Till det har vi även byggt omfattande system för orderhantering. Trots vår storlek har vi ändå extremt korta beslutsvägar och har alltid kundens upplevelse i focus.
Om tjänsten:
Till vårt kontor i Norrtälje söker vi nu efter en person tjänst som HR/rekryterare. Fokus kommer i första hand ligga på rekrytering till alla våra svenska verksamheter, både till kontor och inom produktion. Du kommer att samordna och leda arbete genom rekryteringsprocesser tillsammans med respektive enhetschef. I tjänsten kommer det även ingå att hitta processer och rutiner för att välkomna nya medarbetare på bästa sätt.
I din roll ingår bland annat:
producera och publicera annonser
leda urvalsarbetet och vara med vid intervjuer
kontroll av referenser och sköta administration
vara ett stöd vi uppsägningar
förbättra rutiner för on-bording och off-bording
hjälpa till med löpande HR-frågor och vid konflikthantering
arbeta med frågor som rör arbetsmiljö
ha ett nära samarbete med löneadministratör

Du har ett stort driv till att utvecklas och lära dig mer, du har hög arbetsmoral och en positiv inställning till arbete, människor och utveckling. Vidare ser vi gärna att du är en engagerad och flexibel kollega som stöttar upp vid behov. Vi tror att du har några/något års erfarenhet men vi lägger störst vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Rollen kräver att du kan kommunicera med kollegor på svenska och engelska.
Vad vi kan erbjuda
En arbetsplats som tillåter eget tänkande
Varierande uppdrag som utmanar och stimulerar till utveckling
Stöd från ledningen och andra kollegor
Korta beslutsvägar och ambition att bygga framgång tillsammans
Tjänstepension från 18 år, friskvårdsbidrag och sjukförsäkring

Placering blir på vårt kontor i Norrtälje och vi tror på att mötas dagligen på plats, att det främjar dynamiken och kreativiteten på arbetsplatsen. I Norrtälje jobbar både ledningen för koncernen, en stor del av ekonomiavdelningen och produktionspersonal.
Tjänsten är på heltid under kontorstid. Provanställning på 6 månader tillämpas. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Ansökan med CV och personlig presentation skickas till:
Michael Kissmann, VD SkyTech
[email protected] Visa mindre

Norrtälje kommun växer snabbare än någonsin. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att skapa en hållbar framtid och bästa möjliga vardagsliv för alla invånare. Sök till oss om du vill vara med och påverka!

 
Om tjänsten
Vi söker vi dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Du trivs i en generalistroll och kommer fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö samt rehabilitering. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. 

 

Arbetsbeskrivning
Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö samt rehabilitering. Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. 

 

Kvalifikationer
Som person har du ett stort engagemang med ett tydligt arbetsgivarperspektiv och för dig är det en självklarhet att ge en god service till våra chefer, stöd till våra medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är en självgående person med hög integritet som tycker om att samarbeta och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du har en god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl såväl muntligt som skriftligt.

Erfarenhet och utbildning som krävs för tjänsten:


• relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande
• minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete
• praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling
• gedigen erfarenhet av att arbeta med såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd till våra chefer i arbetsmiljöfrågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet. 

 

Om arbetsplatsen
På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 8 kollegor som samarbetar för att ge stöd åt chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att dagligen ge stöd inom olika frågor som rör HR samt att arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete.

 

Annonsen avser en tillsvidareanställning samt ett vikariat (ca 12-18 månader).

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.


Om Norrtälje kommun

Norrtälje är en trygg kommun med drygt 63 000 invånare som lever i en unik blandning av skärgård, levande landsbygd och småstadsliv. Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll.

Ungefär 2 900 personer har Norrtälje kommun som arbetsgivare, där vi tillsammans arbetar efter tre värderingar; invånaren först, allas lika värde och höga förväntningar.

Vi NPF-säkrar (neuropsykiatriska funktionsnedsättning) våra skolor och förskolor, utvecklar ett hållbart samhälle för alla och satsar på att vara en rökfri kommun att bo och arbeta i.

• På vår webbplats kan du läsa om vår vision Global livsstil – lokalt liv.
https://www.norrtalje.se/varvision
• Norrtälje kommun är ett finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk.
• Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran.
• Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening.
• Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra försäljare av rekryteringstjänster.

Skapa en profilsida hos oss! På så sätt blir det enklare att söka våra tjänster.

Länk till profilsida Visa mindre